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Todos merecemos tener acceso a la formación y a herramientas más actualizadas. Te ofrecemos opciones de pago flexibles y, además, nos aseguramos de que puedas utilizar de manera inteligente todo el dinero disponible para la formación, ya sea el presupuesto o “bono” de formación del empleador o beneficios fiscales del gobierno.
Distribuye el coste de tu aprendizaje a lo largo del tiempo. No más grandes pagos por adelantado.
A través de nuestra integración con esquemas de subvenciones gubernamentales y plataformas de Retribución Flexible, puedes asegurarte de obtener el máximo valor de cada euro gastado.
La mayoría de los empleados tienen presupuestos de aprendizaje para utilizar en formación por parte del empleador. En Mydra puedes asignarlo a formaciones destacadas y combinarlo con otras opciones como Retribución Flexible, pago en cuotas ¡o ambas!
Pague sus cuotas mensuales como un porcentaje fijo de sus ingresos y solo pague cuando gane por encima del umbral de ingresos mínimos.